【儀表網 企業動態】7月19日，歌爾股份(002241.SZ)發布2023年股票期權激勵計劃(草案)，擬授予的股票期權數量為2.252億份，對應的標的股票數量為2.252億股，占截至目前公司股本總額的6.58%。其中首次授予股票期權2.1億份，預留股票期權1,520萬份。首次授予及預留授予的股票期權行權價格為18.37元/股。
此次激勵計劃首次授予的激勵對象總人數為5,704人，激勵計劃有效期為48個月，自股票期權首次授予日起至所有股票期權行權或注銷完畢之日止。
2023版激勵計劃顯示，預留授予股票期權的行權考核業績為2023年-2025年營業收入不低于876.08億、1063.82億及1298.48億元。而歌爾股份2022年總營收為1048.94億元，較2023年的考核業績高出逾15%。
與2023版激勵計劃一起公布的，還有一份取消2022年股票期權激勵計劃預留權益授予的公告，計劃取消2022年股票期權激勵計劃預留授予部分1550萬份。在2022年的計劃中，業績考核目標為以2021年度營業收入為基礎，2023年營業收入增長率不低于40%、2024年營業收入增長率不低于70%，即分別達到1094.8億元、1329.75億元。
以“果鏈”龍頭聞名的歌爾股份，去年年底痛失了部分蘋果耳機訂單，在此之后歌爾股份業績、股價雙雙“跳水”。
2022年，歌爾股份凈利潤下滑59.08%，失去訂單的Q4利潤直接轉虧。受業績及市場信心等多方影響，截至今日盤前，歌爾股份市值只剩616.7億元，較2021年巔峰1995.97億元縮水超1300億元。此外，歌爾還在2022年裁員近萬人，其中公司管理層裁員40%。
2023年上半年，歌爾交出近6年最慘成績單——預計上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤3.33億-4.99億元，同比下降76-84%。
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