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儀表網(wǎng) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)】根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》和《湖北省地方計(jì)量技術(shù)規(guī)范管理辦法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)批準(zhǔn)由武漢市計(jì)量測(cè)試檢定(研究)所等單位起草的《注冊(cè)計(jì)量師計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目考核管理規(guī)范(試行)》和《湖北省縣級(jí)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理指南》為湖北省地方計(jì)量技術(shù)規(guī)范。以上規(guī)范自2024年5月1日起實(shí)施。
《注冊(cè)計(jì)量師計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目考核管理規(guī)范(試行)》
為加強(qiáng)注冊(cè)計(jì)量師的注冊(cè)管理,嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》、《注冊(cè)計(jì)量師注冊(cè)管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,規(guī)范全省法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目考核工作,考核評(píng)估全省法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的掌握情況,提升綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì),特制定本規(guī)范。
本規(guī)范依據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》及相關(guān)法律法規(guī),國(guó)家計(jì)量技術(shù)規(guī)范 JJF 1071—2010《國(guó)家計(jì)量校準(zhǔn)規(guī)范編寫(xiě)規(guī)則》編寫(xiě),相關(guān)術(shù)語(yǔ)遵循 JJF 1001—2011《通用計(jì)量術(shù)語(yǔ)及定義》中的相關(guān)要求。
本規(guī)范為首次發(fā)布。本規(guī)范適用于湖北省內(nèi)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)中執(zhí)行計(jì)量檢定、校準(zhǔn)和檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)計(jì)量師計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目考核的管理。
考核專業(yè)類別:
考核專業(yè)類別分為長(zhǎng)度、力學(xué)、聲學(xué)、溫度、電磁、無(wú)線電、時(shí)間頻率、電離輻射、化學(xué)、光學(xué)、專用類等。
考核內(nèi)容:
計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目考核包括計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目知識(shí)考核和計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目操作技能考核。
計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目知識(shí)考核主要包括計(jì)量專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目的計(jì)量技術(shù)法規(guī)、
計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作原理以及使用維護(hù)知識(shí)等。
計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目操作技能考核主要包括計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)和檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程的操作程序、操作方法、計(jì)量檢定、校準(zhǔn)和檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果的數(shù)據(jù)處理以及計(jì)量檢定/校準(zhǔn)證書(shū)或檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告的出具等。
考核方式:
采取計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目知識(shí)書(shū)面閉卷考試與操作技能現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)相結(jié)合的方式,考核評(píng)估專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)綜合能力。
考試題型:
一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目知識(shí)考核考試題型包括:填空題、單選題、多選題、判斷題、計(jì)算題、綜合題等。二級(jí)注冊(cè)計(jì)量師計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目知識(shí)考核考試題型主要為單選題、多選題、判斷題。
計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目知識(shí)考核試題在《注冊(cè)計(jì)量師計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目知識(shí)考核試題庫(kù)》中選取生成。
計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目操作技能考核需完成相關(guān)項(xiàng)目的原始記錄及證書(shū)/報(bào)告,模板引用《注冊(cè)計(jì)量師計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目知識(shí)考核試題庫(kù)》。
《注冊(cè)計(jì)量師計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目知識(shí)考核試題庫(kù)》中試題應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和技術(shù)法規(guī)更新,該項(xiàng)工作由省局按年度組織實(shí)施。
更多詳情內(nèi)容請(qǐng)見(jiàn)附件。
《湖北省縣級(jí)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理指南》
縣級(jí)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)作為國(guó)家量值傳遞與溯源體系中的組織基礎(chǔ),其建設(shè)和發(fā)展事關(guān)量傳溯源體系的完整性、統(tǒng)一性和高效性。為進(jìn)一步加強(qiáng)湖北省縣級(jí)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè),提升機(jī)構(gòu)管理能力,確保基礎(chǔ)性量值傳遞工作高效開(kāi)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》和《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定制定本規(guī)范。
本規(guī)范以 JJF 1071—2010《國(guó)家計(jì)量校準(zhǔn)規(guī)范編寫(xiě)規(guī)則》和 JJF 1001—2011《通用計(jì)量術(shù)語(yǔ)及定義》等為基礎(chǔ)性系列規(guī)范進(jìn)行制定,主要依據(jù) JJF 1069—2012《法定計(jì)量檢定
機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》中第 4 章至第 8 章對(duì)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的考核要求和參考 GB/T 27025—2019《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》中對(duì)實(shí)驗(yàn)室能力的相關(guān)要求制定。
本規(guī)范為首次發(fā)布。本規(guī)范為縣級(jí)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)在組織機(jī)構(gòu),管理體系,資源配置及管理,檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)過(guò)程的實(shí)施,質(zhì)量改進(jìn)等五個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范化管理提供指南。
本規(guī)范適用于機(jī)構(gòu)為提升機(jī)構(gòu)管理水平,增強(qiáng)計(jì)量技術(shù)服務(wù)能力,保障檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)活動(dòng)質(zhì)量而進(jìn)行的規(guī)范化管理。
總則:
機(jī)構(gòu)應(yīng)建立與其活動(dòng)范圍相適應(yīng)的管理體系,將政策、制度、計(jì)劃、程序和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)制定成文件。體系文件應(yīng)通過(guò)發(fā)放、宣貫、培訓(xùn)等方式,確保其傳達(dá)到相關(guān)人員,并被有效執(zhí)行。管理體系文件包括:
a)質(zhì)量手冊(cè);
b)程序文件;
c)作業(yè)指導(dǎo)書(shū);
d)質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄。
總體目標(biāo):
機(jī)構(gòu)應(yīng)制定可測(cè)算、可分解和可評(píng)價(jià)的總體目標(biāo),并與質(zhì)量方針保持一致。總體目標(biāo)應(yīng)包括質(zhì)量、管理和技術(shù)等多方面的內(nèi)容,并在年度管理評(píng)審中對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,可按但不限于以下方面對(duì)總體目標(biāo)進(jìn)行分解和測(cè)算:
a)工作量目標(biāo):比較政府計(jì)量行政部門(mén)下達(dá)的年度工作任務(wù)與實(shí)際完成工作量,測(cè)算工作量完成率;
b)證書(shū)和報(bào)告合格率目標(biāo):通過(guò)計(jì)算出現(xiàn)錯(cuò)誤信息的證書(shū)和報(bào)告占機(jī)構(gòu)所出具的全部證書(shū)和報(bào)告的比例,間接計(jì)算證書(shū)和報(bào)告合格率,并與既定目標(biāo)進(jìn)行比較;
c)客戶滿意度目標(biāo):根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果和投訴情況統(tǒng)計(jì)客戶滿意度,并與既定目標(biāo)進(jìn)行比較;
d)人員培訓(xùn)目標(biāo):根據(jù)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施結(jié)果對(duì)人員的能力提升效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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