【儀表網 企業動態】近日，寧波水表(集團)股份有限公司(以下簡稱“寧水集團”)正式公布了其2024年股票期權激勵計劃，旨在通過這一長期激勵機制，進一步激發公司核心管理人員和骨干員工的工作積極性和創造力，共同推動公司持續穩健發展。
據悉，本次激勵計劃擬授予激勵對象的股票期權總量為180.55萬份，占公司當前總股本20,324.20萬股的0.89%。本激勵計劃授予的激勵對象共計85人，其中，核心管理人員將獲得124.70萬份股票期權，占擬授出權益的69.07%；骨干員工將獲得55.85萬份股票期權，占擬授出權益的30.93%。這一分配方案充分考慮了公司管理層和關鍵崗位員工對公司發展的貢獻，體現了公司對于人才價值的重視。
根據計劃，股票期權的行權價格為11.41元/股，激勵對象在滿足行權條件的情況下，可以在有效期內以行權價格購買公司股票。此舉不僅有助于增強員工的歸屬感和忠誠度，也有助于吸引和留住優秀人才，為公司的長遠發展提供有力保障。
寧水集團監事會對于本次激勵計劃的激勵對象名單進行了嚴格的公示和核查，確保激勵對象符合相關法律法規和公司章程的規定。公示期間，未收到任何組織或個人的異議，監事會核查結果也顯示激勵對象具備相應的任職資格和條件。
本次激勵計劃的有效期為自股票期權授權之日起至激勵對象獲授的股票期權全部行權或注銷完畢之日止，最長不超過36個月。在有效期內，激勵對象將分期行權，每期行權的比例各為50%。這一安排旨在確保激勵計劃的穩定性和可持續性，同時也為激勵對象提供了足夠的行權時間和靈活性。
寧水集團表示，本次股票期權激勵計劃的實施將有助于激發員工的積極性和創造力，提升公司的整體競爭力和市場地位。公司將繼續致力于優化人才激勵機制，為員工的職業發展提供更多的機會和平臺，共同推動公司邁向更加輝煌的未來。
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