在由金蜜蜂中國企業社會責任理事會發起的“金蜜蜂企業社會責任.中國榜”活動中，歐姆龍被再次認定為“金蜜蜂企業”，同時，歐姆龍履行企業社會責任的實踐案例入選《2011金蜜蜂責任競爭力案例集》，以嘉許歐姆龍在企業社會責任方面的突出表現。這是繼去年12月歐姆龍參加“第四屆中國企業社會責任報告研討會”，榮膺“金蜜蜂2011企業社會責任報告-外商及港澳臺企業”獎后，又一次獲得金蜜蜂的榮譽。

　　“金蜜蜂企業社會責任.中國榜”由《WTO經濟導刊》、中德貿易可持續發展與企業行為規范項目、契約中國網絡聯合歐洲企業社會責任協會（CSREurope）、日本企業市民協議會（CBCC）、人力資源管理協會（SHRMChina）共同主辦，由政府相關部門、專家、學者組成的專家評審委員會，針對各項評選標準進行了嚴格的初選、復選、面訪、終選等程序，終包括歐姆龍在內的37家企業在參選的348家企業中脫穎而出，獲得“金蜜蜂企業”的稱號。此外，入選《2011金蜜蜂責任競爭力案例集》的歐姆龍責任競爭力案例以“企業是為社會作貢獻的”基本理念為主線，從企業社會責任的理念、項目的組織和實施等方面，全面介紹了歐姆龍如何結合自身的優勢和中國國情的需要，履行對中國的企業社會責任。
　　
　　本屆獎項的評委、《WTO經濟導刊》主編、北京大學社會責任與可持續發展研究中心執行主任于志宏說：“本次評選結合了企業社會責任發展的新趨勢，探討如何提升履行社會責任的意識和行動，我們希望通過獲獎企業的案例樹立企業社會責任的先鋒榜樣，為更多的企業提供借鑒和參考。”
　　
　　自進入中國以來，歐姆龍在努力取得良好經濟績效的同時，不斷踐行企業社會責任。多年來，歐姆龍將其的“傳感與控制”核心技術帶到中國，幫助中國制造業實現智能化和綠色化。今年，環境事業部在華會有一輪戰略擴張，屆時，將有更多可促進制造業綠色化的產品和解決方案引入中國。同時，歐姆龍還積極開展包括扶持殘疾人就業在內的多種企業社會責任項目。另外，歐姆龍積極培養本地的制造業人才，與多家高校開展科研和人才培養的合作。歐姆龍經營管理本部、公共關系部部長賈薇女士表示：“對再登金蜜蜂榜，歐姆龍全體成員都感到十分鼓舞，我們將繼續企業社會責任之路，并支持中國經濟的可持續發展。”