地下室除濕機廠家的詳細信息和相關(guān)資料:地下室內(nèi)由于常年照射不到陽光，空氣流動性差，在地表以下，地下水分容易透過地面滲出來，所以地下室一直都是室內(nèi)潮濕的地方，這種潮濕的環(huán)境是不利于人的居住的，所以只能夠用來存放貨物，但是存放貨物也是需要做好防潮措施的，畢竟貨物受潮也會影響其使用壽命，或者變質(zhì)。目前除濕設(shè)備中除濕機是使用為廣泛的，也是效果佳的產(chǎn)品。
正島ZD-8138C地下室除濕機適用面積100-150平方米左右,除濕量為138公斤/天,具有除濕性能穩(wěn)定,除濕*以及低能耗,低噪音等特點,能快速降低環(huán)境空氣濕度。
正島電器生產(chǎn)的ZD-8138C地下室除濕機是利用冷凍干燥的原理,把潮濕空氣吸入蒸發(fā)器降到露點溫度以下,使空氣中的氣態(tài)水凝結(jié)成水珠分離，再通過冷凍壓縮機冷凝熱升溫后排出干燥的空氣，以此達到干燥除濕的目的。
地下室除濕機廣泛應(yīng)用于醫(yī)院以及生產(chǎn)車間，銀行金庫，檔案資料，圖書館，精密儀器室，貴重物品倉庫等場所。 |
歡迎您地下室除濕機的詳細信息！地下室除濕機的種類有很多,不同品牌的地下室除濕機價格及應(yīng)用范圍也會有細微的差別,而我們將會為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和*的售后服務(wù)。
正島ZD-8138C地下室除濕機技術(shù)參數(shù)：
型 號 | ZD-8138C |
除 濕 量 | 138升/天 |
控制方式 | 濕度智能設(shè)定 |
適用面積 | 100 ～ 150 |
適用溫度 | 5～38℃ |
電 源 | 220V~50Hz |
輸入功率 | 2000w |
自動檢測 | 有* 一目了然 |
排水方式 | 塑膠軟管 連續(xù)排水 |
循環(huán)風(fēng)量 | 1725 m 3 |
運轉(zhuǎn)噪音 | 50dB |
智能保護 | 三分鐘延時 壓縮機啟動 |
設(shè)備重量 | 58 kg |
活性碳濾網(wǎng) | 標 配 |
體積（寬深高） | 480×430×1100mm |
正島ZD-8138C地下室除濕機產(chǎn)品六大核心配置優(yōu)勢：
優(yōu)勢一：【整機內(nèi)結(jié)構(gòu)精巧】 機組框架結(jié)構(gòu)精巧，管路布置合理有序；采用風(fēng)系統(tǒng)和制冷系統(tǒng)相對獨立的結(jié)構(gòu)，便于維修保養(yǎng)。 | 優(yōu)勢二：【高效節(jié)能壓縮機】 機組制冷系統(tǒng)采用品牌渦旋式壓縮機和綠色環(huán)保制冷劑，更具高效、節(jié)能、環(huán)保、*等特點。 | ||
優(yōu)勢三：【配套內(nèi)螺紋銅管】 機組優(yōu)化后的熱交換器，配以高親水性能的鋁翅片套內(nèi)螺紋銅管， 熱交換充分；人性化的設(shè)計，智能調(diào)節(jié)簡易。 | 優(yōu)勢四：【大風(fēng)量高效風(fēng)機】 機組選用工業(yè)通風(fēng)外轉(zhuǎn)子低噪音大風(fēng)量高效風(fēng)機,雙離心風(fēng)輪空氣循環(huán)系統(tǒng)，體積小，效率高，噪聲低，運轉(zhuǎn)平穩(wěn)。 | ||
優(yōu)勢五：【微電腦自動控制】 機組配有微電腦自動控制器&日本神榮高精度溫濕度傳感器，全自動控制面板，人機對話界面，智能化輕觸式按鍵操作。 | 優(yōu)勢六：【配多重安全保護】 機組電氣組件如空氣開關(guān),交流接觸器和熱繼電器等均采用品牌，并配置高低壓、過載、欠壓逆壓等安全保護裝置。 |
正島品牌的地下室除濕機有著國內(nèi)*的除濕技術(shù)，產(chǎn)品銷往全國各地，質(zhì)量好，見效快，操作簡單，無污染，是國內(nèi)除濕設(shè)備中的上等品。歡迎您對正島ZD-8138C地下室除濕機廠家提出寶貴的意見和建議，您提交的任何信息，都將由我們專人負責(zé)處理。如果不能解決您的疑問，請您。
相關(guān)信息：
除濕機行業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持
隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)在的很多公司的規(guī)模也是不斷的增大。對于很多的公司來說，人才才是公司發(fā)展關(guān)鍵而且重要的地方，所以對于人才的處理也是要特別注意。未來公司的競爭，也是離不開人力的支持。
近年來，人力資源在抽濕器企業(yè)中的地位變化，已成為眾有抽濕器企業(yè)的有效組成部分。由"事務(wù)性工作完成"轉(zhuǎn)變?yōu)?持續(xù)的人才供應(yīng)"，從專注"事"轉(zhuǎn)而關(guān)注"人"。在經(jīng)濟化的今天，人才毫無疑問已經(jīng)成為抽濕器企業(yè)主要的資產(chǎn)，甚至在很多方面它的重要性已然超過了抽濕器企業(yè)的有形資產(chǎn)。
抽濕器企業(yè)真正的強大在于培育接班人的力度和速度。培養(yǎng)接班人的力度越狠，速度越快，你的抽濕器企業(yè)就能愈加健康、持久地發(fā)展；如果你培養(yǎng)的接班人力度越大，速度越快，你的接班人就出現(xiàn)得越多，未來的擴張就具備了重要的條件。“接班人”問題是抽濕器企業(yè)中敏感的問題，通常也是重要的問題，不只是抽濕器企業(yè)高層本身權(quán)利和財富的繼承，而在抽濕器企業(yè)中的每一個崗位都存在“接班人”的問題。抽濕器企業(yè)人事變動屬常態(tài)，如何避免變動造成震動，不對抽濕器企業(yè)造成嚴重的損失，這就需要后備軍的儲備，需要“接班人”的先期準備。
也許培養(yǎng)了人，就會有人走，眾有電器認為從慈善意義講，公司把錢捐給陌生人都可以，更何況自己的同仁呢！有人走了，算是在他的人生道路上，推動他一把，協(xié)助他一把又算得了什么呢？把人培養(yǎng)好了，留在公司，就為公司做貢獻；離開公司，就為國家做貢獻”。
很多的抽濕器企業(yè)家定目標都定錯了。*個目標定營業(yè)額，第二個目標定凈利潤，第三個目標定增長率。眾有電器認為一個抽濕器企業(yè)要定的*個重要的目標就是人力資源指標。
不僅僅是抽濕機行業(yè)，在很多的行業(yè)中人力資源都是重要的部門，從生產(chǎn)到銷售，人在其中扮演著至關(guān)重要的作用。而且現(xiàn)在人力資源的成本變的也是更高了，所以目標的定位也是變的很重要。
儀表網(wǎng)