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廣東海達儀器有限公司

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鐵軍 所向披靡

閱讀:2281      發布時間:2011-8-26
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鐵軍 所向披靡

海達儀器一直貫徹“以人為本”的重要思想。如何調動員工的積極性,使無形力量行使于有形工作中,更好的服務于企業,提升企業文化,是海達儀器一直追求的境界。

海達儀器對員工個人的精神要求:

1.調整心態,開闊視野,增強自信,提升責任意識,清晰目標,悟人生價值與意義。

 2.清晰的理解和掌握快速組建團隊、建立共識、重整個人和組織的關系、培育導力和分析解決問題的能力。

3.提升實效行動能力、個人激情、嚴謹作風。

海達儀器對自身的精神要求:

1.增強凝聚力,促進內部溝通,融洽團隊關系到形成共同參與和共同意志,強化對員工的文化管理,實現精神激勵。

 2.增強競爭力,樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;文明提升團隊障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力。

3.變革與創新,使員工認識到“只有變是*的不變”,達成“變革與創新是的生存發展之道”的共識,并建立共同愿景;讓員工深入體驗到組織學習與知識創新過程,從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。

4.剖析后金融危機時代的困境與威脅,尋找新途徑,把握企業市場發展新機遇。

 

近期我公司組織員工參加《鐵軍》特訓營,通過32夜封閉式集訓,我司員工在眾多企業團隊中脫穎而出,獲的終*

在此證書不一一展示!!

此次培訓,海達人更加堅定自己的信念。

良好的企業精神,使我們更加相信海達儀器將會在試驗儀器行業越走越遠,越走越穩!

 

 

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