也許是時過境遷，也許是力不從心，我們常常抱怨80后的人員太現(xiàn)實，更加的講究付出與回報的正比，更加的沒有生活的壓力和責(zé)任，而更加難做的市場對人的要求矛盾越發(fā)突出。

        與時俱進(jìn)，與時同行，在我們對打造一支的銷售團(tuán)隊目標(biāo)堅定不移之時，我們不得不對銷售人員使用標(biāo)準(zhǔn)和管理進(jìn)行一下再思考。

    用適應(yīng)的人

    ‘合適’是指某人的技能和知識能夠擔(dān)當(dāng)和勝任某項工作；‘’則是在工作中表現(xiàn)成績突出；而在企業(yè)的實際的使用中的人是理想中的人物或曇花一現(xiàn)，合適的人則難十全十美或少之又少，所以我們首先使用適應(yīng)銷售工作的人。

    ‘適應(yīng)’是指某人能夠全身心地接受和履行企業(yè)工作的性質(zhì)和內(nèi)容并被企業(yè)接受和認(rèn)可。

    適應(yīng)是受雇方的主動與本能和雇主的現(xiàn)實情況決定的。

    某市場營銷專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，入職培訓(xùn)之初，熱血激揚(yáng)，信誓旦旦，當(dāng)被派往外地操作市場，由于無法適應(yīng)長期出差的孤獨與市場的無助，不久變悄然沒有了蹤跡。

    某名企空降的，每天晨會之后便關(guān)在辦事處有著空調(diào)和網(wǎng)線的房間里不再露面，美其名曰‘我習(xí)慣和擅長思考’。

    銷售工作看似簡單卻很復(fù)雜，但卻對原有人的思維和價值觀是一種考驗，快速消費品行業(yè)更是如此，一些新入道的人員天真的認(rèn)為營銷人員就是西裝革履，出入賓館的氣派，但腳騎單車，帶著樣品，渾身臭汗的辛苦是否能夠承受呢？

    某食品銷售企業(yè)的銷售人員全部來自農(nóng)村，出差待遇差，工作環(huán)境惡劣，但憑借原始的創(chuàng)業(yè)夢想和全天候的周到服務(wù)和努力，在激烈的市場競爭中爭得一片天地。

    某酒業(yè)公司銷售標(biāo)兵竟然全然是30多歲的下崗女工，她們憑借對酒店的老板和服務(wù)員的客情與服務(wù)，很快的占領(lǐng)了城市的主要核心酒店。

    適應(yīng)是適合的基礎(chǔ)，更是的前提。美安特儀表需要這樣的人才。